NIEUWSARTIKEL
Terugblik Voorjaars-ALV 16 april 2026
Op donderdag 16 april vond de Voorjaars-ALV van het NGFG plaats in het sfeervolle Spoorwegmuseum in Utrecht. Voorafgaand aan het event ‘FG’s in gesprek met de Autoriteit Persoonsgegevens’ blikten we in een uur tijd samen met het bestuur kort terug én vooruit en was er vooral veel ruimte voor een update van de diverse initiatieven van leden binnen het NGFG. Wat is er besproken?
In één oogopslag: de belangrijkste besluiten en updates
Tijdens de Algemene Ledenvergadering werd de jaarrekening vastgesteld en het bestuur unaniem decharge verleend over 2025. In vogelvlucht werd besproken dat in 2025 op de gewenst groei van het ledenaantal na, alle jaardoelen zijn behaald:
- Opstart van het register, nu het NRFG
- Groei en versterking door de commissies, Mentor en Intervisie-programma en de pilot van het NGFG-Stamcafé
- Aantrekken van de band met Autoriteit Persoonsgegevens
- Meer leden, die zich aanmelden dan afmelden
De kascontrolecommissie complimenteerde het bestuur met het gevoerde financiële beleid. Dian van Horrik nam na drie jaar afscheid van de commissie en werd bedankt voor haar inzet. Sophia Scheper is als nieuw lid toegetreden.
Vooruitblik: 2026
Tijdens de najaars-ALV van 2025 werd al uitgebreid vooruitgekeken naar 2026. Voor deze voorjaarseditie is bewust gekozen voor een andere opzet, met veel ruimte voor ledeninitiatieven en inhoudelijke updates vanuit de vereniging zelf.
Het bestuur gaf een korte toelichting op het traject rondom de duurzame toekomst van het NGFG. Samen met een organisatieadviseur wordt gewerkt aan een concreet deskundig toekomstplan dat aansluit op de eerder vastgestelde strategische koers van de vereniging. Onderdeel daarvan is een verkenning naar een verenigingsprofessional die het NGFG duurzaam kan ondersteunen in verdere groei en professionalisering.
De contouren van dit plan worden de komende maanden verder uitgewerkt. In de tweede helft van het jaar volgt hierover een nieuwe update richting de leden.
Commissies, intervisie en NGFG-Stamcafé volop in beweging
Tijdens de ALV gaven de verschillende commissies, het Mentor & Intervisieprogramma en het NGFG-Stamcafé een korte update over hun activiteiten en ontwikkelingen.
Het NGFG telt inmiddels zeven actieve commissies en daarnaast zijn twee nieuwe commissies in oprichting: de commissie FG-Positionering en de commissie Toezichthouders. Binnen de commissies wordt actief samengewerkt aan kennisdeling, casuïstiek, belangenbehartiging en verdere professionalisering van het FG-vakgebied.
Zo werd onder meer stilgestaan bij:
- de groei van de Commissie Onderwijs en de samenwerking rondom AI en gegevensdeling;
- de ontwikkelingen rond de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs) en de rol van de coördinerend FG;
- de sterke onderlinge samenwerking binnen de commissies Zorg en sociaal domein, Bedrijfsleven en Gemeenten;
- en de verdere ontwikkeling van de nieuwe Commissie FG-Positionering rondom het jaarthema ‘De FG en de bestuurder’.
Ook het Mentor & Intervisieprogramma groeit verder door. Inmiddels zijn er vijf actieve intervisiegroepen verspreid over meerdere provincies en zijn de mentor-mentee matches voor 2026 gemaakt. De ambitie is om uiteindelijk in iedere provincie een intervisiegroep actief te hebben.
Daarnaast werd een update gegeven over het NGFG-Stamcafé. Na een succesvolle pilot in 2025 in Utrecht heeft inmiddels ook de eerste bijeenkomst van 2026 plaatsgevonden. Het NGFG-Stamcafé biedt FG’s een laagdrempelige en informele manier om ervaringen uit te wisselen over het vak en de dagelijkse praktijk. Vanwege het succes wordt gekeken naar verdere uitbreiding naar andere regio’s in Nederland.