De positionering van de FG is een van de speerpunten van de Autoriteit Persoonsgegevens. De VNG onderkent ook dat de positionering van de FG verbeterd moet worden. Vanuit de NGFG-commissie gemeenten buigen we ons daarom over dit onderwerp én – daarmee samenhangend - over de inpassing van de FG in het gemeentelijke functiegebouw.
Om dit onderwerp tastbaarder te maken willen we graag van jou weten welke knelpunten jij ervaart, die voortvloeien uit, of een relatie hebben met jouw positionering in de organisatie of de inpassing van jouw functie in het gemeentelijke functiegebouw.
Een gechargeerd voorbeeld: Als je als FG bent ingepast in het functiegebouw en gepositioneerd bent onder een teamleider binnen een afdeling van een van de tien directies, dan zul je in de praktijk misschien meer moeite hebben met het onderhouden van een betekenisvolle relatie met het bestuur.
Jouw input gebruiken we om trends en veel voorkomende knelpunten in beeld te brengen. Deze gebruiken we in gesprek met de VNG en waar mogelijk met de AP. Zo proberen we de VNG te helpen om het belang dat ze aan de positionering van de FG hecht om te zetten in praktische verbetermogelijkheden. Daarnaast heeft de EDPB de positionering van de FG als speerpunt en werkt daarvoor aan nieuwe richtlijnen. Ook daarom nemen we de AP mee in onze bevindingen.
De informatie die we delen met deze partijen is nooit herleidbaar naar individuele FG’s of organisaties. Daarnaast wordt input zo snel mogelijk – maar uiterlijk 1 maand na de sluitingsdatum - geaggregeerd en geanonimiseerd. Jouw mail wordt daarna direct verwijderd. De trends die we in beeld krijgen en de resultaten van onze inspanningen delen we met jullie via de website van de NGFG of de NGFG-nieuwsbrief.
Meer informatie over hoe de NGFG met jouw gegevens omgaat, vind je in de privacyverklaring op onze website.
Stuur je reactie uiterlijk 23 juni naar ons via taairaterces.[antispam].@ngfg.nl
Werk je voor een gemeentelijk samenwerkingsverband? Dan is jouw input ook van harte welkom!