NIEUWSARTIKEL
De zin en waarde van het NGFG-lidmaatschap
Als bestuur van het NGFG beluisteren wij graag de input van leden en potentiële leden. Laatst kregen we vragen over de waarde van het NGFG lidmaatschap. Ook hoorden we de uitdaging om het lidmaatschap vergoed te krijgen door de werkgever en van een zelfstandige de overpeinzing om als externe FG de contributie te zien als toegevoegde waarde voor jouw vakgebied. En, we zien als bestuur ook groeipotentie onder FG’s die nog niet zo concreet nagedacht hebben over een NGFG-lidmaatschap.
Dit vormt voor ons een belangrijke aanleiding om nog eens stil te staan bij de zin en waarde van het NGFG-lidmaatschap. Wie weet geeft dit bericht net het juiste zetje om overtuigd te worden lid te worden, een toekomstige budgetaanvraag richting de werkgever te onderbouwen en te verdedigen, de juiste beslissing te maken als zelfstandige of een collega-FG te enthousiastmeren om lid te worden van het NGFG
Razendsnel ontwikkelend vakgebied
In een vakgebied dat zich razendsnel ontwikkelt, is het essentieel om bij te blijven. Nieuwe richtsnoeren, jurisprudentie, technologische ontwikkelingen en toezichtspraktijken volgen elkaar in hoog tempo op. Juist daarom is een sterk netwerk en toegang tot actuele kennis geen luxe, maar een noodzaak.
Het NGFG-lidmaatschap biedt daarin een solide basis. Twee keer per jaar organiseren wij in combinatie met de ALV goedbezochte kennisevents, waarin inhoudelijke verdieping centraal staat. Deze bijeenkomsten bieden niet alleen hoogwaardige inhoud, maar ook de mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen met vakgenoten die dagelijks met dezelfde vraagstukken worstelen.
Activiteiten en faciliteiten
Daarnaast profiteren leden van een breed palet aan andere activiteiten en faciliteiten. Zo biedt het NGFG gratis toegang tot het Mentor & Intervisieprogramma, deelname aan verschillende commissies en ook toegang tot activiteiten die door of met partners worden georganiseerd. Leden ontvangen daarnaast regelmatig uitnodigingen voor sessies en trainingen van partners, vaak gratis of met korting. En voor wie juist de informele uitwisseling zoekt, organiseren leden periodiek een NGFG-stamcafé waar beroepsgenoten elkaar laagdrempelig kunnen ontmoeten.
Wanneer we dit afzetten tegen de markt, valt op hoe bijzonder dit aanbod eigenlijk is. Voor veel externe congressen betalen FG’s al snel enkele honderden euro’s voor één dag deelname. Als je dat vergelijkt met de jaarlijkse contributie van €175, wordt duidelijk dat het NGFG-lidmaatschap een zeer toegankelijke investering is in jouw professionele ontwikkeling – en daarmee ook in de kwaliteit van de privacyfunctie binnen je organisatie.
Zin van het lidmaatschap
De waarde van het lidmaatschap lijkt dus een eenvoudige rekensom, maar de zin ervan is misschien nog wel belangrijker. FG zijn is een vak, een beroep, dat nog steeds in ontwikkeling is. Bij het NGFG hebben we een sterke relatie met de Autortiteit Persoonsgegevens (AP) opgebouwd, die graag van groepen FG’s horen. Zo kun je als FG dus ook echt betekenisvolle gesprekken hebben. Meepraten, signalen afgeven om zo als FG beter je werk te kunnen doen. Ongeveer 10% van alle FG’s in Nederland is nu lid van het NGFG. Dat mag meer worden. Ga dat gesprek met je werkgever aan, maak die beslissing om je als eenpitter aan te sluiten en/of enthousiastmeer die collega-FG die de zin of waarde nog niet ziet.
In verbinding, deskundig verder!
Zo kan dit bericht wellicht bijdragen aan het vergroten van ons ledenaantal. We zijn al de grootste beroepsvereniging die zich richt op FG’s, maar met een grotere vertegenwoordiging kunnen we nog meer kracht bij zetten waar het NGFG voor staat: het versterken van de beroepsgroep, het bevorderen van kennisdeling en het verbinden van FG-professionals.